정년연장 vs 재고용제도 효과 분석 (50대 현실, 세대갈등 등 정리)
📌 주제 요약고령화 시대, 일할 수 있는 나이는 늘고 있지만 정년은 여전히 짧습니다.많은 50대가 “정년연장”을 통해 계속 일하길 바라지만, 청년층은 “기회 박탈”을 우려합니다. 이 글은 정년연장과 재고용제도의 차이점, 각각의 장단점, 세대 간 갈등을 표와 사례로 쉽게 설명하고,특히 청년 세대의 시각을 반영하여 사회 전체의 균형 있는 해법을 제안해 보고자 합니다.🧓 1. 50대 직장인의 현실 – 왜 정년연장이 필요할까?✅ 요약 표: 50대 퇴직 전후의 현실항목현실 상황평균 퇴직 나이53~55세 (정년 60세 이전 퇴직)국민연금 수령 시작63세 이후은퇴 후 공백 기간약 8~10년 생계비 공백재취업 성공률30% 이하, 임금은 절반 수준주된 걱정생활비, 자녀 교육, 주거, 건강비 등✅ 핵심 포인트:정년이 ..
2025. 4. 11.
